Устав ХГУ им. Н.Ф. Катанова

Устав государственного учреждения высшего профессионального образования «Хакасский государственный университет им. Н.Ф. Катанова» (новая редакция) принят на конференции педагогических работников, научных работников, а также представителей других категорий работников и обучающихся в университете (далее - конференция) 14 июня 2002 года и утвержден Министерством образования РФ 19 августа 2002 года. Вступил в силу с момента регистрации - 21 декабря 2002 г. Последние дополнения и изменения в Устав были приняты конференцией 8 июля 2004 г., утверждены Федеральным агентством по образованию 5 сентября 2004 г. и вступили в силу 30 сентября 2004 г.

Содержание Устава включает следующие пункты: общие положения; прием в университет; образовательная деятельность университета; научная деятельность университета; управление университетом; обучающиеся и работники университета; подготовка научно–педагогических и научных кадров и повышение квалификации научно-педагогических работников; экономика университета; учет, отчетность и контроль в университете; международная и внешнеэкономическая деятельность университета; перечень видов локальных актов, регламентирующих деятельность университета; порядок реорганизации, приостановления деятельности и ликвидации университета.

На данной странице интернет-сайта ХГУ им. Н.Ф. Катанова размещен раздел 6 Устава «Обучающиеся и работники университета», в котором прописаны права и обязанности обучающихся и работников университета.

6. Обучающиеся и работники университета

6.1. К обучающимся в университете относятся студенты, аспиранты, слушатели и другие категории обучающихся.

Студентом университета является лицо, в установленном порядке зачисленное приказом ректора для обучения по образовательной программе высшего или среднего профессионального образования. Студенту выдается бесплатно студенческий билет и зачетная книжка.

Аспирантом является лицо, которое имеет высшее профессиональное образование, обучается в аспирантуре и подготавливает диссертацию на соискание ученой степени кандидата наук.

Слушателями университета являются лица, обучающиеся по программам дополнительного профессионального образования в структурных подразделениях дополнительного образования, в т.ч. повышения квалификации и переподготовки кадров, на подготовительном отделении и подготовительных курсах, а также студенты, получающие параллельно второе профессиональное образование.

Лица, принятые для получения среднего (полного) общего образования, являются обучающимися.

Зачисление лиц в слушатели университета осуществляется на основании приказа ректора.

6.2. Докторантом является лицо, имеющее ученую степень кандидата наук и зачисленное в докторантуру университета приказом ректора для подготовки диссертации на соискание ученой степени доктора наук.

Соискателем является лицо, имеющее высшее профессиональное образование, прикрепленное к организации или учреждению, которое имеет аспирантуру и (или) докторантуру, и подготавливающее диссертацию на соискание ученой степени кандидата наук без обучения в аспирантуре, либо лицо, имеющее ученую степень кандидата наук и подготавливающее диссертацию на соискание ученой степени доктора наук

6.3. Права и обязанности, социальные гарантии и льготы студентов и других категорий обучающихся определяются законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и иными предусмотренными Уставом нормативными актами.

6.4. Студенты имеют право:

1. получать знания, соответствующие современному уровню развития науки, техники и культуры, в соответствии с государственным образовательным стандартом по выбранной образовательной программе;
2. выбирать факультативные (необязательные) и элективные (избираемые в обязательном порядке) курсы, предлагаемые соответствующей кафедрой, факультетом;
3. участвовать в формировании содержания своего образования при условии соблюдения требований государственного образовательного стандарта, если это право не ограничено условиями договора, заключенного студентом и лицом (физическим или юридическим), оказывающим ему содействие в получении образования и последующем трудоустройстве;
4. осваивать помимо учебных дисциплин по избранным направлениям подготовки (специальностям) любые другие учебные дисциплины, преподаваемые в университете, а также преподаваемые в других высших учебных заведениях (по согласованию между их руководителями);
5. переходить с платного обучения на бесплатное при наличии вакантных мест, финансируемых из федерального бюджета, по соответствующему направлению подготовки (специальности) на соответствующем курсе в порядке, предусмотренном Уставом университета;
6. участвовать в обсуждении и решении важнейших вопросов деятельности университета как через общественные организации, так и через органы управления университетом;
7. избирать и быть избранными в порядке, определенном настоящим Уставом, в Ученый совет университета, советы факультетов или других структурных подразделений;
8. в пределах выполнения учебного плана и научно-исследовательских работ по утвержденной тематике бесплатно пользоваться библиотекой, информационными фондами, услугами учебных, научных, спортивных подразделений университета (по перечню, утвержденному ректором). Бесплатно получать медицинскую помощь в здравпунктах и стоматологических кабинетах в пределах перечней, утвержденных лечебными учреждениями, в ведении которых они находятся, и согласованных с ректором;
9. принимать участие во всех видах научно-исследовательских работ, конференциях, симпозиумах, представлять к публикации свои работы, в том числе в изданиях университета;
10. обжаловать приказы и распоряжения администрации университета в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
11. обучаться по индивидуальному учебному плану; порядок перевода на индивидуальный учебный план определяется соответствующим положением;
12. работать на предприятиях, в учреждениях и организациях любых организационно-правовых форм в свободное от учебы время на условиях, определенных трудовым законодательством;
13. на уважение своего человеческого достоинства, на свободу совести, информации, на свободное выражение собственных мнений и убеждений;
14. свободно выражать свои взгляды, мысли и убеждения, не противоречащие требованиям общечеловеческой морали и действующему законодательству, быть членами политических и общественных организаций, движений и союзов, деятельность которых не запрещена на территории Российской Федерации.

6.5 Студенты обязаны:

1. выполнять требования настоящего Устава;
2. овладевать знаниями, добросовестно учиться, соблюдать учебную дисциплину;
3. посещать все аудиторные учебные занятия, предусмотренные учебными планами;
4. выполнять в установленные сроки все! виды заданий, предусмотренных учебным планом и образовательными программами, своевременно сдавать зачеты и экзамены;
5. соблюдать или выполнять требования положения о структурном подразделении университета, соблюдать правила внутреннего распорядка университета, положение об общежитиях, правила проживания в общежитии; правила противопожарной безопасности; правила внутреннего распорядка предприятия, организации, учреждения во время прохождения практики;
6. уважать честь и достоинство других обучающихся и работников университета;
7. систематически повышать общую культуру, стремиться к нравственному и физическому совершенству;
8. соблюдать требования техники безопасности при прохождении обучения и в период практик;
9. беречь имущество, бережно относиться к помещениям, оборудованию, музейному и библиотечному фонду, своевременно возвращать полученное в пользование имущество университета и нести в соответствии с законодательством Российской Федерации ответственность за принесенный университету ущерб; экономить материалы, тепловую и электрическую энергию;
10. принимать участие в работах, связанных с ликвидацией аварий, стихийных бедствий и других чрезвычайных ситуаций на основании специальных решений Правительства Российской Федерации.
11. следовать общепринятым нравственным и этическим нормам, заботиться об укреплении престижа ХГУ, не совершать действий, наносящих ущерб деловой репутации университета.

6.6. Студенты, обучающиеся по очной форме обучения и получающие образование за счет федерального бюджета, обеспечиваются государственными, социальными и (или) академическими стипендиями и другими социальными льготами в порядке и размерах, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.

Порядок назначения стипендий различным категориям студентов, включая определение количества стипендиатов и размера стипендий (не ниже установленного законодательством Российской Федерации) и социальных пособий, в пределах имеющихся бюджетных и внебюджетных средств, определяется соответствующим положением, утвержденным Ученым советом университета и согласованным с профкомом студентов.

Студенты университета вправе получать стипендии, назначенные направившими их на обучение юридическими и (или) физическими лицами, а также именные и персональные стипендии на основании соответствующего положения. Университет в пределах имеющихся бюджетных и внебюджетных средств самостоятельно разрабатывает и реализует меры социальной поддержки студентов, в том числе устанавливает в зависимости от их материального положения и академических успехов стипендии, пособия и другие социальные выплаты.

За особые успехи в учебе, активное участие в научно-исследовательской, культурно-массовой, спортивно-оздоровительной работе для студентов устанавливаются различные формы материального и морального поощрения, в том числе они могут быть представлены к назначению стипендии Президента и Правительства Российской Федерации.

6.7. Нуждающимся иногородним студентам очной формы обучения может быть предоставлено место в общежитии в порядке, определяемом положением об общежитиях, утвержденным ректором и согласованным с профкомом студентов.

6.8. С каждым обучающимся, проживающим в общежитии, заключается договор.

Студентам очной формы обучения предоставляется отсрочка от призыва на военную службу на время обучения в соответствии с федеральным законом.

6.9. По медицинским показаниям и в других исключительных случаях студенту предоставляется академический отпуск в порядке, установленном соответствующим федеральным органом исполнительной власти.6.10. Другие права, социальные гарантии и льготы, а также обязанности студентов устанавливаются законодательством Российской Федерации и иными актами, регламентирующими деятельность университета.

6.11. Правовое положение слушателей в части получения образовательных услуг соответствует статусу студента соответствующей формы обучения. Слушатели обязаны выполнять Устав, правила внутреннего распорядка и другие требования, предъявляемые к обучающимся в университете.

6.12. За невыполнение учебного плана по направлению подготовки, специальности в установленные сроки по неуважительным причинам, нарушение обязанностей, предусмотренных Уставом, правилами внутреннего распорядка, правилами проживания в общежитии, к обучающимся могут быть применены дисциплинарные взыскания вплоть до отчисления из университета.

Дисциплинарное взыскание, в том числе отчисление, может быть наложено на студента после получения от него объяснения в письменной форме.

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее, чем через 1 месяц со дня обнаружения проступка, и не позднее, чем через 6 месяцев со дня его совершения, не считая времени болезни студента и (или) нахождения его на каникулах.

Не допускается отчисление студентов во время болезни, каникул, академического отпуска, отпуска по беременности и родам. За каждое нарушение может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано в порядке, установленном законодательством.

6.13. Студент может быть отчислен из университета:

1. по собственному желанию;
2. в связи с переводом в другой вуз;
3. по состоянию здоровья при наличии медицинских противопоказаний для продолжения образования;
4. за академическую неуспеваемость;
5. за невыполнение учебного плана, в т.ч. графика учебного процесса;
6. за нарушение правил внутреннего распорядка предприятия, организации, учреждения во время прохождения практики;
7. за нарушение студентом или заказчиком условий договора об обучении студента на платной основе;
8. за однократное грубое нарушение обязанностей, предусмотренных Уставом, правилами внутреннего распорядка, правилами проживания в общежитии;
9. за систематическое нарушение обязанностей, предусмотренных Уставом, правилами внутреннего распорядка, правилами проживания в общежитии, при условии, что к нарушителю ранее были применены меры дисциплинарного воздействия;
10. за нанесение умышленного материального ущерба университету;
11. за совершение аморального поступка. Отчисление студентов за нарушение Устава, правил внутреннего распорядка, правил проживания в общежитии производится по согласованию со студенческой профсоюзной организацией университета.

6.14. Лицо, обучающееся по очной форме обучения, подлежит отчислению из университета в случае вступления в законную силу приговора суда, предусматривающего его уголовное наказание в виде ареста, ограничения свободы или лишения свободы.

6.15. Студенту университета гарантируется свобода перевода в другое учебное заведение при согласии этого учебного заведения и успешном прохождении им аттестации.

Перевод студента из университета в другое учебное заведение, из другого учебного заведения в университет осуществляется в порядке, установленном соответствующим федеральным органом исполнительной власти, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации. При этом за студентом сохраняются все права как за обучающимся впервые на данной ступени (уровне) профессионального образования.

В зависимости от причины перевода, от формы обучения в другом учебном заведении и от наличия вакантных мест, финансируемых из федерального бюджета, университет может зачислить переводящегося студента на бесплатное либо платное обучение.

Перевод студента с одной образовательной программы и формы обучения на другую, из университета в другое учебное заведение может быть ограничен, если это оговорено в его договоре.

6.16. Порядок восстановления, перевода с одной образовательной программы и формы обучения на другую, с платной основы обучения на бесплатную, получения профессионального образования в сокращенные сроки, обучения по индивидуальному плану регламентируется в университете соответствующим Положением, утвержденным Ученым советом университета.

Перевод студента с платной основы на бесплатную осуществляется при наличии вакантных мест, финансируемых из федерального бюджета, по соответствующей специальности, направлению подготовки на соответствующем курсе, по рекомендации Ученого совета (педагогического совета) структурного подразделения, как правило, по окончании учебного года, либо в сентябре, октябре после завершения приема на второй и последующие курсы, в исключительных случаях в другое время. Перевод осуществляется на конкурсной основе, преимущественное право имеют студенты, имеющие хорошие и отличные оценки за год, предшествующий переводу, перенесшие заболевания (травмы), если они привели к инвалидности, студенты, лишившиеся родителей в период обучения в университете, в иных особых случаях.

6.17. Определяющим условием восстановления в число студентов является возможность успешного продолжения обучения и наличие вакантных мест, при этом студент, отчисленный из университета по собственному желанию или по уважительной причине, имеет право на восстановление в течение 5 лет после отчисления с сохранением основы обучения (платной или бесплатной), в соответствии с которой он обучался.

При отчислении по неуважительной причине он имеет право на восстановление в университет в те же сроки при наличии вакансий не ранее, чем через 10 месяцев после отчисления.

Восстановление производится приказом ректора пo представлению руководителя структурного подразделения на основании личного заявления и заключения аттестационной комиссии структурного подразделения о возможности продолжения образования на соответствующем курсе.

В университете плата за восстановление, переход и перевод не взимается, если лицо получало или получает высшее или среднее профессиональное образование за счет средств федерального бюджета впервые.

6.18. Лица, отчисленные из других аккредитованных учебных заведений, могут быть зачислены в университет в порядке приема на первый и последующие курсы, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

6.19. В университете предусматриваются должности для научно-педагогического (профессорско-преподавательский состав, научные работники), учебно-вспомогательного, инженерно-технического, административно-хозяйственного, производственного и иного персонала. К профессорско-преподавательским относятся должности декана факультета, заведующего кафедрой, профессора, доцента, старшего преподавателя, ассистента, преподавателя.

Университет самостоятельно определяет общую численность сотрудников, их профессиональный и квалификационный состав.

6.20. Все должности в соответствии с действующим трудовым законодательством замещаются по трудовому договору. Условия трудового договора могут быть изменены только по соглашению сторон и в письменной форме.

Замещение всех должностей научно-педагогических работников в университете производится по срочному трудовому договору, заключаемому на срок до 5 лет. При замещении должностей научно-педагогических работников в университете, за исключением декана факультета и заведующего кафедрой, заключению трудового договора предшествует конкурсный отбор. Положение о порядке замещения указанных должностей утверждается соответствующим федеральным органом исполнительной власти.

Должности декана факультета и зав. кафедрой являются выборными. Процедура выбора на указанные должности определяется Ученым советом университета.

6.21. Научно-педагогические работники университета имеют право:

1. на предоставление работы, обусловленной трудовым договором;
2. на защиту своей профессиональной чести и достоинства;
3. избирать и быть избранными в установленном порядке в органы управления университетом;
4. участвовать в обсуждении и решении важнейших вопросов деятельности университета, в том числе и через общественные организации и органы управления университетом;
5. определять содержание учебных курсов в соответствии с государственным образовательным стандартом;
6. выбирать методы и средства обучения, наиболее полно отвечающие их индивидуальным способностям и обеспечивающие высокое качество учебного процесса;
7. участвовать в республиканских и международных научных конференциях, симпозиумах и др.; - проводить научные исследования и публиковать их результаты в соответствии с действующим законодательством, в т.ч. в изданиях университета;
8. пользоваться бесплатно услугами библиотек, информационными фондами университета, услугами учебных, научных подразделений, а также в порядке, установленном коллективным договором, услугами социально-бытовых, лечебных и других подразделений;
9. обжаловать приказы и распоряжения администрации университета в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
10. разрабатывать и вносить предложения по совершенствованию учебной, научно-методической и воспитательной работы в университете;
11. проходить аттестацию в порядке, устанавливаемом соответствующим федеральным органом исполнительной власти;
12. на защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.

6.22. Научно-педагогические работники имеют также другие права, определенные законодательством Российской Федерации, трудовым договором, Уставом университета.

6.23. Научно-педагогические работники обязаны:

1. добиваться высокой эффективности педагогического и научного процессов, обеспечивающей освоение обучающимися образовательных программ в соответствии с государственными образовательными стандартами;
2. соблюдать Устав университета, правила внутреннего распорядка, выполнять индивидуальный план работы, должностную инструкцию, условия трудового договора;
3. добросовестно выполнять учебную, научную, методическую и другие виды работ, возложенные трудовым договором, должностной инструкцией;
4. добиваться получения грантов различных фондов, программ, адресной финансовой помощи со стороны предприятий и предпринимателей для финансирования научных исследований, издания научной, учебной, методической литературы;
5. активно вести пропаганду возможностей университета по оказанию научных, учебных и других услуг с целью привлечения внимания к университету, заботиться об укреплении и возвышении престижа ХГУ, не совершать действий, наносящих ущерб деловой репутации университета;
6. формировать у обучающихся профессиональные качества по избранному направлению подготовки (специальности), гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современной цивилизации и демократии;
7. воспитывать у обучающихся высокие нравственные установки, уважение к общечеловеческим ценностям, развивать у них самостоятельность, инициативу, творческие способности, лично принимать участие в воспитательном процессе, в т.ч. во внеучебное время;
8. уважать личное достоинство студентов, аспирантов, других категорий обучающихся, проявлять заботу об их культурном и физическом развитии;
9. вести научные исследования, в т.ч. обеспечивающие совершенствование обучения в вузе, вовлекать в них студентов;
10. соблюдать требования охраны труда и техники безопасности при организации процесса обучения и воспитания и при проведении научных исследований;
11. систематически заниматься повышением своей квалификации;
12. следовать нормам профессиональной этики, общепринятым нравственным и этическим нормам;
13. участвовать в развитии международных связей, вести пропаганду научных знаний среди населения;
14. бережно относиться к имуществу университета, соблюдать режим экономии воды, электроэнергии, тепла.

6.24. Для работников университета, осуществляющих педагогическую деятельность (далее - педагогические работники) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю. Педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней.

6.25. Учебная нагрузка для преподавателей, работающих на одну ставку по программам высшего профессионального образования, не может превышать в учебном году 900 часов. Для преподавателей, работающих по программам среднего профессионального образования, учебная нагрузка не может превышать 1440 часов в учебном году.

6.26. Педагогические работники не реже, чем через каждые десять лет непрерывной педагогической работы, имеют право на длительный отпуск сроком до одного года в порядке, определенном соответствующим федеральным органом исполнительной власти. Отпуск предоставляется по решению Ученого совета университета (с сохранением среднего заработка, частичной оплатой или без оплаты) по представлению кафедры (колледжа).

6.27. Педагогическим работникам (в т.ч. руководящим работникам, деятельность которых связана с образовательным процессом) с целью содействия в обеспечении их издательской продукцией и периодическими изданиями выплачивается ежемесячная компенсация в размере, определяемом законодательством Российской Федерации.

6.28. Трудовые и социально-экономические отношения в университете решаются на основании Трудового кодекса Российской Федерации, Закона Российской Федерации «Об образовании», Федерального закона «О высшем и послевузовском профессиональном образовании», других законов и иных нормативных актов Российской Федерации, а также в рамках коллективного договора.

Расторжение трудового договора с педагогическими работниками по инициативе администрации университета допускается в случаях, предусмотренных законодательством.

6.29. В случае создания в университете структурных подразделений и введения должностей, не предусмотренных соответствующей схемой (Единой тарифной сеткой), размеры должностных окладов по данным структурным подразделениям и должностям определяются университетом с учетом специфики их деятельности применительно к существующим подразделениям и должностям.

6.30. Права и обязанности учебно-вспомогательного, инженерно-технического, административно-управленческого, административно-хозяйственного и иного персонала определяются законодательством о труде Российской Федерации, правилами внутреннего распорядка и должностными инструкциями. Трудовые отношения указанной категории работников и ректора регулируются на основании трудового договора в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. 6.31. Правила внутреннего распорядка разрабатываются администрацией университета, согласовываются с представителями работников и студентов по социальному партнерству и утверждаются ректором.

Правила внутреннего распорядка регулируют порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность работников и обучающихся, режим работы, время отдыха, меры поощрения и взыскания к работникам и обучающимся, учебный порядок, правила поведения в учебных и административных помещениях, правила проживания в общежитиях.

6.32. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск лицам, работающим в университете, предоставляется продолжительностью не менее 28 календарных дней. Всем работникам университета предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск на условиях, определенных для работников, работающих в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностям.

6.33. За успехи в учебной, методической, научной, воспитательной и другой уставной деятельности для работников университета устанавливаются различные формы морального и материального поощрения согласно законодательству Российской Федерации и Республики Хакасия, а также в соответствии с Положением университета о премировании и оказании материальной помощи.

6.34. Университет присваивает в соответствии с положением звание "Ветеран ХГУ им. Н.Ф.Катанова", «Почетный член Ученого совета» и другие, вводимые по решению Ученого совета.

Подробнее ознакомится с содержанием устава можно в дирекциях, деканатах, читальных залах библиотеки, в профсоюзных организациях сотрудников и студентов ХГУ им. Н.Ф. Катанова.

Рабочая группа по разработке проекта изменений и дополнений, вносимых в Устав (создана по решению Ученого совета университета от 06.03.2008 г., протокол № 10), представила проект дополнений и изменений в Устав государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Хакасский государственный университет им. Н.Ф. Катанова».

Предложение по внесению дополнений и изменений в Устав государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Хакасский государственный университет им. Н.Ф. Катанова»

Ученый совет рассмотрел представленные предложения по внесению дополнений и изменений в Устав университета и постановил: внести проект дополнений и изменений в Устав государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Хакасский государственный университет им. Н.Ф. Катанова» на конференцию педагогических работников, научных работников, а также представителей других категорий работников и обучающихся в университете, которая состоится 9 апреля 2008 г.

Коллективам структурных подразделений университета предлагается обсудить проект дополнений и изменений дополнений и изменений в Устав университета. С замечаниями, дополнениями, поправками можно обращаться до 7 апреля 2008 г. к председателю рабочей группы, проректору по учебно-методической работе Н.А. Пропой (административный корпус, каб. 404)

ПРОЕКТ

Рассмотрено на заседании Ученого совета

28.03.2008 г., протокол № 11

Внести следующие изменения в раздел 1 Устава «Общие положения»:
1. В п. 1.10 исключить из текста абзацы 3 и 4.
2. Абзац 8 п. 1.10 заменить на абзац следующего содержания: «Представительство Хакасского государственного университета им. Н.Ф. Катанова в г. Шарыпово — создано приказом ректора от 16.04.1999г. № 115/1 на основании решения Ученого совета университета от 08.04.1999г., протокол № 9. Расположено по адресу: 662320, Красноярский край, г. Шарыпово, 2 микрорайон, строение 8/3».
3. Из абзаца 10 п. 1.10 исключить слова «Центр Унгур».
4. Дополнить пункт 1.10 Устава абзацем 11 следующего содержания: «Представительство государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Хакасский государственный университет им. Н.Ф. Катанова» в с. Ермаковское, Ермаковского района, Красноярского края – создано приказом ректора от 09.03.2006 г. № 3/УС на основании решения Ученого совета от 07.03.2006 г., протокол № 12. Расположено по адресу: 662820, Красноярский край, с. Ермаковское, ул. Старкова, 19».
5. Дополнительно ввести п. 1.19 следующего содержания: «Устав университета действует в части положений, не противоречащих нормам законодательства Российской Федерации».

Внести следующие изменения в раздел 3 Устава «Образовательная деятельность университета»:

1. Из п. 3.18 исключить первое предложение.

Внести следующие изменения в раздел 5 Устава «Управление университетом»:
1. Дополнить абзац 2 пункта 5.6 Устава предложением следующего содержания: «Количество членов Ученого совета университета определяется на конференции».
2. Последнее предложение абзаца 5 пункта 5.6 Устава изложить в следующей редакции: «В составе Ученого совета должно быть не менее 70% лиц, имеющих ученые степени и (или) звания».
3. В п. 5.7 абзац 6 дополнить словами «предложения по количественному составу Ученого совета университета, а также принимает решение о введении в порядке, установленном действующими нормативными правовыми актами Российской Федерации, должности президента университета».
4. В п. 5.7 в абзаце 25 заменить слова «социальных пособий» словами «других форм материальной поддержки».
5. Из абзаца 26 п.5.7 исключить слова «и персональные», «(персональные)».
6. В абзаце 34 п. 5.7 заменить слово «творческих» на слово «длительных».
7. Заменить абзацы 2-8 пункта 5.8. Устава, изложив соответствующий текст в следующей редакции:

   «Ректор избирается из числа кандидатур, согласованных с аттестационной комиссией соответствующего уполномоченного органа исполнительной власти путем тайного голосования на конференции на срок, не превышающий 5 лет, по результатам обсуждения программ претендентов (претендента) на должность ректора.

   Ученым советом университета принимается решение о созыве конференции по выборам ректора и о создании комиссии по выборам ректора. Конференция проводится не позднее окончания срока полномочий действующего ректора. Дата проведения выборов ректора согласовывается с соответствующим уполномоченным органом исполнительной власти. Комиссия по выборам ректора осуществляет свою деятельность в соответствии с Уставом университета и положением о процедуре выборов ректора, утверждаемым Ученым советом университета.

   Положение о процедуре выборов ректора определяет сроки проведения выборов ректора, нормы представительства, порядок и сроки выборов делегатов конференции, процедуру проведения конференции, порядок выдвижения кандидатур на должность ректора и требования к ним. Порядок выдвижения кандидатур на должность ректора предусматривает возможность их самовыдвижения. Список кандидатов на должность ректора, соответствующих требованиям, установленным Ученым советом университета, утверждается на заседании Ученого совета университета открытым голосованием простым большинством голосов.

   Кандидатуры на должность ректора, прошедшие выдвижение в соответствии с Уставом университета, представляются на рассмотрение действующей на общественных началах аттестационной комиссии соответствующего уполномоченного органа исполнительной власти.

   После избрания ректора между ним и органом исполнительной власти заключается трудовой договор на срок, не превышающий 5 лет.

   Повторные выборы ректора проводятся в случае нарушения установленной законодательством Российской Федерации и (или) Уставом университета процедуры выборов ректора, либо в случае признания выборов ректора несостоявшимися или недействительными.

   При наличии вакантной должности ректора исполнение его обязанностей возлагается на лицо, определяемое органом исполнительной власти».

8. В п. 5.18 Устава изменить абзацы 2 и 3, изложив их в следующей редакции:

   «По представлению Ученого совета университета Федеральное агентство по образованию имеет право продлить срок пребывания ректора в своей должности до достижения им возраста 70 лет.

   По представлению Ученого совета ректор имеет право продлить срок пребывания в должности проректора, руководителя филиала (института) до достижения ими возраста 70 лет».

9. Из последнего предложения абзаца 3 п. 5.20 исключить слова: «центр «Унгур».

Внести следующие изменения в раздел 6 Устава «Обучающиеся и работники университета»
1. В п. 6.6 в абзаце 2 слова «социальных пособий» заменить словами «другие формы материальной поддержки».
2. В п. 6.6 в абзаце 3 слова «именные и персональные стипендии на основании соответствующего положения» заменить словами «другие стипендии на основании соответствующих положений».
3. В п. 6.20 абзац 2 изложить в следующей редакции: «Замещение всех должностей научно-педагогических работников в университете производится в соответствии с действующим трудовым законодательством».

Внести следующие изменения в раздел 7 Устава «Подготовка научно-педагогических и научных кадров и повышение квалификации научно-педагогических работников»
1. Из п. 7.1 исключить слово «творческих».
2. Из п. 7.2 исключить абзац 3.
3. В абзаце 6 п. 7.2 первое предложение после слова «аспиранты» дополнить словом «и соискатели».
4. П. 7.5 после слова «докторантам» дополнить словами: «обучающимся за счет средств федерального бюджета».
5. П. 7.14 изложить в редакции: «Соискатели, работающие над диссертациями на соискание ученой степени доктора наук и имеющие значительные научные результаты по актуальным социально-экономическим проблемам или приоритетным направлениям фундаментальных научных исследований, могут быть переведены на должности научных работников на срок до двух лет для подготовки диссертации на соискание ученой степени доктора наук. Соискателям, переведенными на должности научных сотрудников, устанавливается в соответствии с тарифно-квалификационными требованиями должностной оклад с начислением районного коэффициента, процентной надбавки за стаж и надбавки за ученую степень. За соискателями сохраняется право на возвращение на прежнее место работы.»

Внести следующие изменения в раздел 8 Устава «Экономика университета»
1. 1. В п. 8.2 слова «бессрочное безвозмездное» заменить словами «постоянное (бессрочное)».
2. П. 8.3 изложить в следующей редакции: «Университет вправе в установленном порядке использовать на обеспечение своей деятельности полученные им средства от оказания платных услуг, безвозмездные поступления от физических и юридических лиц, международных организаций и правительств иностранных государств, в том числе добровольные пожертвования, и средства от иной приносящей доход деятельности.»
3. П. 8.14 дополнить перед последним абзацем:
   • осуществлять фармацевтическую деятельность;
   • осуществлять рекламную деятельность;
   • оказывать услуги в области перевода и практического использования иностранных языков и языков народов Российской Федерации».

Внести следующие изменения в раздел 12 Устава «Порядок реорганизации, приостановления деятельности и ликвидации университета»:

1. Изменить пункт 12.1 и пункт 12.2 Устава, изложив их в пункте 12.1 в следующей редакции:

«Университет реорганизуется и ликвидируется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Решение о создании, реорганизации и ликвидации принимается Правительством Российской Федерации».